Formazione continua, imprese altoatesine più attive: oltre 3.600 dipendenti coinvolti nel 2025
Economia. Nel 2025 le aziende altoatesine hanno intensificato gli investimenti nella formazione continua dei propri dipendenti, facendo leva anche su Fondimpresa, il fondo paritetico interprofessionale promosso da Confindustria insieme alle organizzazioni sindacali Cgil, Cisl, Uil e Asgb. I dati diffusi da Confindustria Alto Adige fotografano un’attività in crescita: nell’ultimo anno sono stati presentati 274 piani formativi, più del doppio rispetto ai 108 piani del 2015.
Nel complesso, i piani approvati nel 2025 hanno coinvolto 3.643 collaboratrici e collaboratori generando 16.050 ore di formazione erogate. Il contributo di Fondimpresa per l’Alto Adige, è stato pari a quasi 1,3 milioni di euro. Il meccanismo di finanziamento si basa su una quota del contributo Inps (lo 0,30%) che l’impresa può destinare a percorsi formativi di vario tipo, inclusa la formazione obbligatoria o quella individuale, che può essere svolta anche all’estero.
Per Confindustria Alto Adige, la dinamica indica un cambio di passo sul tema del capitale umano: «I dati del 2025 evidenziano il fatto che sempre più imprese investono in capitale umano e testimonia anche la qualità della formazione offerta tramite Fondimpresa», sottolinea il presidente Alexander Rieper.
La spinta arriva anche dal contesto: digitalizzazione, automazione, diffusione dell’AI e necessità di nuove competenze tecnologiche stanno accorciando i cicli di aggiornamento professionale, soprattutto nei settori più esposti al cambiamento. «In tempi di grandi e rapidi cambiamenti, dettati da digitalizzazione, automazione, ricorso all’AI, nuove conoscenze tecnologiche, uno strumento come Fondimpresa è ancora più decisivo per consentire alle competenze dei collaboratori e collaboratrici di essere attuali e al passo coi tempi. Ne beneficiano anche le imprese che possono contare così su personale più qualificato, innovativo e produttivo», conclude Rieper.
