Fatto i conti con la discriminazione salariale in occasione dell’Equal Pay Day
Uno striscione di carta steso in piazza Municipio di Brunico in occasione dell’Equal Pay Day, sembrava uno scontrino infinitamente lungo e sovradimensionato – un’immagine simbolica non poi così lontana dalla realtà, poiché qui si sono fatti i conti, nel vero senso della parola, con la discriminazione salariale di genere e la disparità retributiva.
Che si trattasse di donne o uomini, giovani o anziani, il lungo striscione di carta steso venerdì mattina scorso in occasione dell’Equal Pay Day in piazza Municipio era impossibile da non notare e molti si sono chiesti: “Cosa ne verrà fuori quando sarà finito?”. Come desiderato, lo striscione di carta si è riempito a vista d’occhio di pensieri, opinioni e grida a favore della parità salariale tra uomini e donne, attesa da tempo. All’inizio, molti passanti si fermavano con una certa esitazione a leggere i messaggi lunghi diversi metri, ma alla fine quasi tutti hanno sentito di voler esprimere il proprio punto di vista sull’argomento, sostenendo così la richiesta “Basta con la discriminazione salariale – Creiamo uguaglianza”. Tra frasi come “Lavori ancora o guadagni già?”, “Non ho bisogno di fiori per la Festa della Donna, ho bisogno di parità salariale” o “Gli uomini non valgono più delle donne!”, più di una ha espresso il proprio malcontento sull’argomento anche con un simbolico dito medio… Affermazioni ed espressioni che, in senso figurato, offrono una risposta chiara alla domanda iniziale, forse formulata in modo retorico: “Cosa ne verrà fuori quando sarà finito?”. Non appena “quello” sarà finito, ci sarà parità salariale per un lavoro uguale o di pari valore!
“Le numerose dichiarazioni raccolte sullo striscione e il consenso positivo all’iniziativa ci dimostrano che l’Equal Pay Day non è solo un giorno qualsiasi dell’anno, ma che il tema sta a cuore a molte persone – uomini compresi! Ci tenevamo a rendere il tema il più vicino a cittadini e cittadine ed a presentarlo loro nel modo più accessibile possibile. Con l'iniziativa in piazza Municipio e uno stand informativo sui Bastioni, non volevamo solo informare, ma anche stimolare le persone a riflettere, parlare e scrivere sul tema della retribuzione e del denaro. Ci siamo riusciti!”, sottolinea soddisfatta l’assessora Stefanie Peintner. Si vuole creare maggiore trasparenza in materia di stipendi anche con la direttiva UE 2023/970. Con essa, a partire da giugno 2026 la trasparenza salariale diventerà obbligatoria per tutti gli Stati membri dell’UE!
E lo striscione di carta di Brunico? “Naturalmente non resterà inutilizzato, ma verrà ben sfruttato nei prossimi giorni!”, anticipa l’assessora Stefanie Peintner.
