Alperia, azienda «family-friendly»
Alperia, che con il suo migliaio di collaboratori figura tra i maggiori datori di lavoro dell’Alto Adige, ha recentemente ottenuto la certificazione audit «famigliaelavoro», assegnata dall’Agenzia per la famiglia della Provincia Autonoma e dalla Camera di Commercio. Il certificato comprova gli sforzi del gruppo aziendale nel perseguire una politica del personale che punta all’armonizzazione tra vita privata e lavorativa. «Famigliaelavoro» è uno strumento di management grazie al quale le imprese aderenti hanno la possibilità di rivolgere maggiore attenzione alle esigenze personali dei dipendenti, rendendo così la famiglia un vero e proprio valore aziendale.
«Per noi la conciliazione di vita professionale e famiglia è una questione di primaria importanza. Vogliamo dare ai nostri dipendenti la possibilità di armonizzare gli impegni lavorativi con quelli familiari nel miglior modo possibile, poiché dietro ad un’azienda di successo vi sono collaboratori motivati e soddisfatti» spiega Johanna Vaja, Direttrice del personale di Alperia.
Alperia: orari flessibili e lavoro part-time
Orari di lavoro flessibili e lavoro part-time sono solo alcune delle misure a sostegno dei dipendenti con esigenze familiari. Attraverso questa certificazione Alperia si impegna a monitorare con regolarità e a sviluppare costantemente la propria politica del personale strategicamente orientata alla famiglia. In una prima fase di audit, della durata di tre mesi, erano stati valutati i provvedimenti esistenti all’interno dell’azienda, arrivando in seguito a concordare degli obiettivi in merito. Questi verranno ora realizzati in un piano triennale.
